Подходит если:
- У вас уже есть стратегия и программы развития сотрудников
- Планируете реализовывать их самостоятельно
- Хотите повысить качество спикеров
Для чего подбираем?
Для мероприятий, формирующующие у сотрудников желание непрерывно учиться и развиваться, увеличивающих мотивацию, вовлеченность, командное взаимодействие, лояльность и укрепляющих ваш бренд работодателя.
Как подбираем?
На основе уже имеющихся программ развития сотрудников определяем кртитерии для отбора спикеров для мероприятий связанных с обучением и просвящением: лекций в корпоративном лектории, выступлений популяризаторов науки, лидеров мнений и т.д.
Влияние на уже существующие программы
Программа обучения
Выявляем группы заинтересованных сотрудников для дальнейшего обучения.
Well-being-программа
Просвещаем и мотивируем сотрудников через общение с экспертами и лидерами мнений.
Командные мероприятия
Объединяем сотрудников через совместную активность.
Этапы подбора спикеров
Определение критериев для отбора спикеров
Составление лонг- и шорт-листов подходящих спикеров
Утверждение спикера и темы его выступления
Зачем бизнесу образовательная среда
на 23% увеличивается выручка
на сотрудника у компаний, инвестирующих в индивидуальное развитие персонала.
43% соискателей важно развитие
именно в рамках компании и они считают его одним из главных критериев при выборе.
42% навыков изменятся к 2022 году
для выполнения основной работы в результате диджитализации и оптимизации процессов.
Наши партнеры
Обратная связь
ПРАВДА для бизнеса
ООО "Правда"
| Телефон | +7 (495) 146-92-19 |
| true@odnapravda.ru | |
| ИНН | 5260464959 |
Сайт работает на uKit